• 社會人財育成

    基本方針

    グローバルで勝ち抜く強い「個」の育成に向け、On the Job Trainingを中心に、その支援機能としてのOff the Job Trainingとの両輪で人財育成を強化しています。
    On the Job Trainingでは、プロフェッショナリティの開発に資する若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
    Off the Job Trainingでは、2017年3月期より全社研修體系を見直し、丸紅グループ人財戦略を実現する支援機能として「Marubeni Global Academy(MGA)」を整備?強化しています。
    今後、MGAで実施しているプログラムをグローバル?グループレベルに展開していくことで、社員の自己啓発を促進し、丸紅グループ全體の人財レベル強化を図ります。

    Marubeni Global Academy

    Marubeni Global Academy 2017體系図

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    Marubeni Global Academy 2017體系図

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    従業員の能力開発にあてられた時間

      2018年3月期 2019年3月期 2020年3月期
    年間研修受講者數 4,949人 4,708人 4,326人
    延べ総研修受講日數 9,301日 10,697日 9,774日
    延べ総研修受講時間 68,000時間 78,000時間 71,000時間
    1人當たり平均研修時間 16時間 18時間 16時間

    ※人事部及び営業グループ主催研修の過去3年分のデータを集計しています。

    自主學習支援制度

    従業員の自主學習に対する意欲を従來以上にサポートするため、自主學習支援制度を導入しています。中小企業診斷士や公認會計士などの資格取得支援や、語學などの通信教育支援などを行っています。

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